British American Tobacco redukuje zatrudnienie. Firma tnie koszty o 600 mln funtów
Globalna restrukturyzacja BAT obejmuje 1,33 tys. zwolnień i optymalizację procesów z AI.

URL: https://sygnalbiznesu.pl/post/british-american-tobacco-redukuje-zatrudnienie-firma-tnie-koszty-o-600-mln-funtow
Opublikowano: 2026-06-29

British American Tobacco (BAT) zredukowało zatrudnienie o 1,33 tys. osób w 2023 roku. Globalna restrukturyzacja ma przynieść 600 mln funtów oszczędności do 2028 roku, dzięki optymalizacji i AI.

---

Szybka odpowiedź

Pytanie: Jakie zmiany w zatrudnieniu British American Tobacco (BAT) ogłosiło w ramach restrukturyzacji?

Odpowiedź: British American Tobacco (BAT) ogłosiło w 2023 roku redukcję zatrudnienia o 1,33 tys. pracowników na całym świecie. Działania te są częścią szerszego programu transformacji, mającego na celu uproszczenie operacji i obniżenie kosztów.

---

British American Tobacco (BAT) kontynuuje globalną restrukturyzację, która obejmuje znaczące cięcia w zatrudnieniu. W 2023 roku firma poinformowała o planach redukcji 1,33 tys. miejsc pracy. Działania te wpisują się w strategię transformacji koncernu, ukierunkowaną na optymalizację kosztów i zwiększenie efektywności operacyjnej.

## Dlaczego British American Tobacco redukuje zatrudnienie?

 British American Tobacco (BAT) wdraża program transformacji, który zakłada redukcję zatrudnienia w celu obniżenia kosztów i uproszczenia struktury operacyjnej. Koncern, który przed ogłoszeniem zwolnień zatrudniał globalnie 85,8 tys. osób, dąży do osiągnięcia oszczędności. Redukcja 1,33 tys. stanowisk, ogłoszona w 2023 roku, jest elementem tej strategii (pb.pl). Celem jest dostosowanie firmy do zmieniającego się otoczenia rynkowego i zwiększenie jej konkurencyjności.

## Jakie są cele programu transformacji BAT?

 Program transformacji British American Tobacco ma na celu uzyskanie znaczących oszczędności i usprawnienie działalności. Firma dąży do obniżenia kosztów o 600 mln funtów do 2028 roku. Osiągnięcie tego celu ma nastąpić poprzez optymalizację procesów, w tym wykorzystanie sztucznej inteligencji, oraz redukcję zatrudnienia. Restrukturyzacja ma również na celu przyspieszenie rozwoju nowych kategorii produktów, takich jak wyroby bezdymne, które stanowią kluczowy element długoterminowej strategii BAT.

## Gdzie nastąpią cięcia w zatrudnieniu?

 Redukcje zatrudnienia w British American Tobacco mają charakter globalny i obejmują różne działy firmy. Jednym z przykładów jest planowane zamknięcie zakładu w Darlington w Północnej Anglii, gdzie pracę straci 490 osób. Takie decyzje są podyktowane dążeniem do konsolidacji produkcji i optymalizacji sieci operacyjnej. Koncern koncentruje się na zwiększeniu efektywności, co często wiąże się z przenoszeniem lub centralizacją niektórych funkcji.

## Jakie są konsekwencje restrukturyzacji dla firmy?

 Restrukturyzacja w British American Tobacco ma przynieść długoterminowe korzyści w postaci zwiększonej rentowności i elastyczności operacyjnej. Redukcja zatrudnienia i optymalizacja procesów mają pozwolić firmie na lepsze reagowanie na wyzwania rynkowe, w tym na spadek popytu na tradycyjne wyroby tytoniowe. Inwestycje w nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja, mają wspierać te zmiany, automatyzując część zadań i usprawniając zarządzanie. Działania te są kluczowe dla utrzymania pozycji lidera na globalnym rynku tytoniowym i wchodzenia w nowe segmenty produktów.

 Dla przedsiębiorców i inwestorów, decyzje British American Tobacco o redukcji zatrudnienia i programie transformacji sygnalizują konieczność ciągłej adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych. Firmy, które nie inwestują w optymalizację procesów i nie reagują na trendy, takie jak rozwój sztucznej inteligencji, mogą stracić konkurencyjność. W przypadku BAT, celem jest osiągnięcie 600 mln funtów oszczędności do 2028 roku, co może przełożyć się na poprawę wyników finansowych i zwiększenie wartości dla akcjonariuszy.