FAMUR Glinik zwalnia 189 osób. Gorlice odczują największe cięcia kadrowe Redukcja zatrudnienia w Gorlicach dotknie dział mechaniczny. Pierwsze wypowiedzenia od 15 lipca 2026 roku. URL: https://sygnalbiznesu.pl/post/famur-glinik-zwalnia-189-osob-gorlice-odczuja-najwieksze-ciecia-kadrowe Opublikowano: 2026-06-25 189 pracowników FAMUR Glinik w Gorlicach zostanie objętych zwolnieniami grupowymi. Pierwsze wypowiedzenia od 15 lipca 2026 roku po rozmowach ze związkami. --- Szybka odpowiedź Pytanie: Ile osób może stracić pracę w FAMUR Glinik w Gorlicach i kiedy rozpoczną się zwolnienia grupowe? Odpowiedź: W FAMUR SA Systemy Ścianowe Oddział Glinik w Gorlicach procedurą zwolnień grupowych objętych jest 189 pracowników działu mechanicznego. Pierwsze wypowiedzenia mogą zostać wręczone od 15 lipca 2026 roku, po zakończeniu rozmów ze związkami zawodowymi. --- FAMUR SA Systemy Ścianowe Oddział Glinik w Gorlicach rozpoczął procedurę zwolnień grupowych. Redukcja zatrudnienia dotyczy 189 pracowników działu mechanicznego. Decyzja ta stanowi jedno z największych cięć kadrowych w regionie Małopolski w ostatnich latach. ## Co oznacza redukcja zatrudnienia w FAMUR Glinik dla regionu? Redukcja zatrudnienia w FAMUR SA Systemy Ścianowe Oddział Glinik w Gorlicach dotknie 189 pracowników działu mechanicznego. Jest to znaczące wydarzenie dla lokalnego rynku pracy w Gorlicach, gdzie FAMUR Glinik od dekad pozostaje jednym z największych pracodawców. Firma, będąca częścią Grupy FAMUR, zajmuje się projektowaniem i produkcją urządzeń dla przemysłu, prowadząc również badania w zakresie metalografii, wytrzymałości i składu chemicznego. Decyzja o zwolnieniach grupowych w Gorlicach wpisuje się w szerszy trend obserwowany w przemyśle. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS [https://stat.gov.pl/]) z I kwartału 2026 roku, liczba zatrudnionych w przemyśle w województwie małopolskim spadła o 1,2% w porównaniu do roku poprzedniego. To wskazuje, że redukcje w FAMUR Glinik są częścią ogólnokrajowych wyzwań, z którymi mierzy się sektor produkcyjny. ## Jak przebiega procedura zwolnień grupowych w Gorlicach? FAMUR SA Systemy Ścianowe Oddział Glinik oficjalnie poinformował Starostwo Powiatowe w Gorlicach o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych. Procedura obejmuje 189 pracowników Wydziału Mechanicznego R2. Obecnie trwają rozmowy ze związkami zawodowymi, w tym z NSZZ „Solidarność”, mające na celu ustalenie szczegółów dotyczących zakresu, terminów i warunków planowanych cięć kadrowych. Pierwsze wypowiedzenia mogą zostać wręczone pracownikom od 15 lipca 2026 roku. Negocjacje ze związkami zawodowymi są kluczowe dla określenia ostatecznej skali zwolnień oraz warunków odejścia pracowników. Lokalne instytucje, w tym Starostwo Powiatowe, przygotowują wsparcie dla osób zagrożonych utratą pracy, co ma złagodzić skutki redukcji dla regionu. ## Jakie są dotychczasowe standardy zatrudnienia w FAMUR Glinik? FAMUR SA Systemy Ścianowe Oddział Glinik w Gorlicach był wielokrotnie wyróżniany za wysokie standardy zatrudnienia. Firma po raz dwunasty otrzymała tytuł „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” w konkursie organizowanym przez NSZZ „Solidarność” pod patronatem Prezydenta RP. Wyróżnienie to, jak podaje famur.com, docenia firmy przestrzegające przepisów prawa pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, oferujące stabilne zatrudnienie oraz prawo do zrzeszania się w związki zawodowe. Mirosław Bendzera, prezes zarządu FAMUR SA, komentował wyróżnienie: „Wyróżnienie przyznane przez prezydenta RP, dowodzi, że obrane przez nas praktyki, przekładają się na przyjazną atmosferę pracy i współpracy. Ludzie są największą wartością naszej organizacji i jest mi niezwykle miło, że troska o nich w naszych zakładach doceniania jest na zewnątrz.” Andrzej Ziara, dyrektor Oddziału Glinik, dodawał, że dialog z pracownikami i dbałość o ich bezpieczeństwo są priorytetem. Dotychczasowe wysokie standardy zatrudnienia kontrastują z obecną decyzją o zwolnieniach, co podkreśla skalę wyzwań stojących przed firmą. ## Wnioski Decyzja o zwolnieniach grupowych w FAMUR Glinik w Gorlicach, obejmująca 189 pracowników, stanowi sygnał o trudnościach w sektorze przemysłowym Małopolski. Przedsiębiorcy i menedżerowie powinni monitorować przebieg negocjacji ze związkami zawodowymi oraz wsparcie oferowane przez lokalne władze, aby ocenić potencjalne ryzyka i możliwości na regionalnym rynku pracy. Firmy z podobnych branż mogą spodziewać się dalszych presji na redukcję kosztów, co może prowadzić do kolejnych restrukturyzacji w regionie.